作為該市唯一能綜合應用手術、化療、放射治療和生物免疫技術，系統、規范治療各種腫瘤、結核疾病的二級甲等醫院——撫順市第四醫院，自然擔當起全市230萬人的腫瘤、結核兩病的防治重任。
　　撫順市第四醫院的前身為撫順市結核病防治所，1958年成立撫順市結核病防治院。建院55年來，醫院先后增掛了撫順市結核病·腫瘤防治院、撫順市第四醫院的牌子。
　　2005年，由于受市場大環境等諸多因素的影響，醫院整體的運營陷入谷底，入院患者銳減，醫院環境簡陋，員工士氣低沉，醫院前景暗淡。新一屆領導班子臨危受命，知難而進。根據撫順地區醫療市場的組成情況，把自身定位由過去的大專科小綜合重新回歸為結核、腫瘤兩大專科，真正走進了專科專治、專病專治醫學細分時代。在資金短缺的情況下，果斷采取了借船出海、借雞下蛋的辦法，多方籌資融資，使醫院設施從無到有、從有到精。
　　如今的撫順市第四醫院醫院總占地面積7.5萬平方米，總建筑面積4萬平方米。設有臨床、醫技科室26個，開放病床700張，2014年總收入達到2.018億元，總收入增長率25%，患者滿意率達98%。撫順市第四醫院新發展的春天到來了。　
　人才興院，科技強院
　　先進的醫療設備是醫院發展的硬件保障，是快速診斷疾病，為醫生提供診療的必要手段。2011年，全市首家引進“無創海扶聚焦技術治療子宮肌瘤”(此項技術全省僅有兩家醫院應用)，10分鐘即可完成治療全過程，使婦科炎癥局部治療從有創的外科手術或微創治療方式，跨入無創性治療這一最前沿的領域，提高了患者的生存質量。
　　撫順市首臺飛利浦ECT的臨床應用，使檢查范圍更廣，對人體無損害，深受醫生和患者的歡迎。同時實現了部分PET-CT的功能，提高骨顯像診斷的準確性的同時，大幅度降低了患者的檢查費用。
　　目前，撫順市第四醫院擁有各種先進的診治設備萬元以上160余臺套，包括英國產醫科達和德國西門子的電子直線加速器二臺；后裝機、美國拓能X刀等放射治療設備；飛利浦全身螺旋CT、ECT、美國GE公司DSA等影像診斷設備；羅氏C8000全自動生化分析儀、羅氏電化學發光儀601等醫學檢驗設備和高聚焦超聲消融刀(海扶刀)影像治療設備。
　　人才是醫院發展的根本動力，醫生是成就英雄的行業，生命就是他們承載的天降大任。一大批重德行、精醫術的專家骨干團隊，以他們的智慧和才華勤奮的工作在各自的崗位上。以他們精湛的技藝和高超的醫術承載著患者的生命之托。
　　管理中求變，開拓中創新
　　只有創造了顯著社會效益和經濟效益的發明或發現才可稱為“創新”。按照院領導班子“科技興院、人才強院、質量建院、依法治院”的創新工作思路，全院重新制定了各項規章制度，進行了干部人事分配制度改革，實行效績工資激勵機制。執行缺陷管理，醫院實行了醫療護理質量的動態過程管理。實施了醫療質量千分量化考核方案，持續提高醫療質量并形成長效機制。嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、病歷書寫基本規范等核心制度，有效的防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。對用藥實行了“大處方點評”及藥品動態監測超常預警管理，規范合理用藥，既保障了患者的用藥安全，又減輕了病人的負擔。全新的管理帶給全院員工帶來了實惠，提供了保障。全院職工旺盛的斗志回來了，科研積極性大大提升。3年來，全院醫護人員共撰寫全國學術論文53余篇，并開展了科研、新技術、新業務118余項。其中“前哨淋巴結活檢在早期乳腺癌治療中地位及臨床應用”、“盆腔惡性腫瘤放射治療四野盒技術應用”、“宮頸癌盆腔大出血介入治療”等多項新技術填補了撫順市空白。
　　院領導班子還在服務上下功夫，提出將“滿意服務”提升到“感動式服務”，倡導“和患者交朋友”的服務理念。面對來到第四醫院就醫的患者大多為重癥患者，患者和家屬情緒緊張、焦慮這個事實。醫院提出要將“仁醫仁心仁術”發揮極致。“癌癥，可防可治。關鍵是樹立信心，”除了高超的技術以外，醫院還要用貼心服務，幫助患者和家屬轉換情緒，樹立戰勝疾病的信心和勇氣。為此，第四醫院設立綜合服務臺、導診臺，實行門診一站式、住院一條龍、出院隨訪、開通家庭病房等系列服務；將醫院收費價格公開，實行醫保聯網結算，實行患者收費“清單制”、患者出院“回訪制”，定期對病人進行醫療服務滿意度調查；聘請社會監督員定期召開座談會，充分聽取各界人士意見，在收款處安裝了門診叫號系統、觸摸屏，及收款POS機，分窗口分業務進行處理，極大的方便了臨床與患者。總的來說就是：醫院一定要進入患者的靈魂，設身處地地為病患著想。
　　撫順市第四醫院不斷加強醫院現代化信息化數字化管理，投入300萬元對醫院信息系統進行升級；啟用電子病歷書寫系統，確保了病歷書寫的規范化及標準化，提高了臨床醫生的工作效率；投入使用實驗室信息系統，為臨床提供了清晰、規范、準確的報告；投入使用影像歸檔和通信系統，徹底實現無膠片放射科和數字化醫院。這些舉措，縮短了患者的診斷時間，提高了醫生的診斷準確性。
　　2012年，醫院新組建了無線查房系統，醫生、護士可以持PDA、筆記本電腦等移動設備，進行查房、執行醫囑及書寫病志，大大提高了醫護人員的工作效率。
　　撫順市第四醫院還是首家在全市衛生系統投入使用“醫院氣動管道物流傳輸系統”的醫院。該系統的投入，不但節約了人工費用，而且提高了醫院的整個物流傳輸鏈的速度，尤其是大大縮短了搶救危重手術患者的時間，開辟了搶救生命的綠色通道，確立了撫順市醫院物流未來發展的一個方向。
　　統一文化，再譜新篇
　　文化建設是一所醫院可持續發展的重要內涵建設，一個具有導向、凝聚、激勵、約束等功能的醫院文化一旦形成，會成為一種獨特的競爭力量。撫順市第四醫院在全面推進企業文化的建設方面，集五十余年醫療實踐感悟，提煉并積極倡導“厚德立院，精誠為醫”精神，得到了醫院全體員工的一致認可和貫徹。
　　院領導還將文化建設理念注入醫德醫風建設的各項措施之中，成立了六個行風檢查工作組，制定文明用語、禮儀規范，修改了獎罰條例。制定了符合醫院文化特色的“院十條禁令”來規范職工行為，并以手機短信的形式發到每個員工，做到警鐘長鳴。
　　醫院與新賓、清原等縣簽訂了協議，成為縣級醫保定點醫院；與全市各縣區新農合簽訂了協議，成為新農合定點醫院，率先在撫順市實行了新農合一卡通，減少了患者結帳的環節，方便了患者就醫。同時積極參加公益活動，打造貧民醫院品牌。定點幫扶撫順多所鄉鎮衛生院，委派高年資醫生坐診，進行業務培訓、學術講座，并捐贈醫療設備，切實解決當地農民看病難的問題。
　　新文化的注入，不僅提升了醫護人員的責任感和使命感，也增加了患者量，擴大了服務范圍，提高了醫院的知名度，打造了大眾醫院的品牌。實現了社會效益、經濟效益實現了雙豐收。
　　贈人玫瑰手有余香
　　撫順市第四醫院一直秉承著“救死扶傷”和“為生民立命”的器識與宏愿，基于此，醫者父母的美譽才會無愧于心，他們前行的腳步才能如此鏗鏘有力、他們的足跡才能如此堅定而清晰。醫院先后被省委、省政府授予“文明醫院”的榮譽稱號，連續四年被遼寧省衛生廳授予“全省衛生系統“誠信服務杯”競賽活動標兵單位”、被遼寧省婦女聯合會授予遼寧省三八紅旗集體，被市政府授予“2011年度為經濟建設服務最佳基層站所”等多項榮譽稱號；醫院黨委被撫順市委授予“先進黨委”等光榮稱號。
　　如今，當宏大的診療住院大樓成為沈撫間嶄新的亮點，當醫院一次次的榮膺嘉譽，他們的目光再一次滿懷希望，希望生命蓬勃，希望生活平安。
　　今天的撫順市第四醫院正為鑄就專科品牌醫院，打造管理一流、技術一流、設備一流、服務一流、環境一流的目標而再次踏上新的征程。